RECHAZO DE LOS OTROS GREMIOS

En tanto, los otros sindicatos (STMR, SOEM y Cicop), ya habían anunciado el rechazo de la misma, por considerarla insuficiente.

La secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Ramallo, Marcela Isarra, explicó la propuesta presentada a los gremios. Según la funcionaria la oferta impactará de manera diferencial según la categoría y antigüedad de los trabajadores.

“Un obrero clase 5 con algunos años de antigüedad verá un incremento de $45 mil, mientras que para un director representa $90 mil”, explicó Isarra, quien destacó que esta medida implicará un esfuerzo adicional de $70 millones para las arcas municipales.

La secretaria subrayó que la propuesta se elaboró con cautela, teniendo en cuenta el difícil contexto nacional que afecta los ingresos del municipio. “Ramallo no es una isla, no está exenta de lo que ocurre a nivel nacional, mucho menos con los compromisos que está queriendo asumir el Gobierno nacional, y los fondos que llegan a Ramallo. Y a su vez, nosotros tenemos que llevar adelante la propuesta de Gobierno con los cinco ejes que venimos planteando, con todo lo que está programado para este año”.